Trabajo no registrado y sus implicancias en la Ley Nacional de Empleo N° 24.013

Por Sergio Omar Rodríguez

“La Ley Nacional de Empleo data del año 1991 y tenía por finalidad la promoción del empleo y la lucha contra el empleo no registrado en la República Argentina. Dentro del marco técnico, los profesionales de la abogacía que trabajamos en el marco del conflicto laboral con las casuísticas contempladas en dicha norma. Las mismas se contemplan en los supuestos de los artículos 8, 9 y 10. Asimismo, el artículo 15 de la misma ley contempla un período de sospecha, que funciona de tutela especial del trabajador a efectos de poder activar los mecanismos de regularización laboral insertos en la norma, en el espíritu de vocación continuativa que tiene la ley de contrato de trabajo respecto del vínculo entre trabajador y empleador.

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Términos mencionados en esta doctrina: empleo, nacional, registrado.